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申论答题技巧:事业单位申论考试常见问题解答(一)

2018-06-12 13:52:36 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】中公事业单位招聘考试网为广大考生备考带来申论写作《事业单位申论考试常见问题解答(一)》,助力考生备考事业单位笔试,实现公职梦想!

申论考试是一科偏主观的学习内容,很多同学在学习中经常会遇到一些问题,例如要点找不全、时间把握不好、作文语言缺乏提高等,这些问题不仅影响到同学们学习的热情、从而使考生产生畏难情绪,更会影响同学们的考试成绩。因此,现就事业单位申论考试中考生常见的问题进行整理和解答,帮助考生突破学习瓶颈,实现成绩的新突破。

问题一:非作文题目要点如何寻找?

非作文题目中要点分是最主要的分值来源,因此准确找点并找全要点是非作文题目的关键。在寻找要点时可通过两种方法进行寻找。一是通过阅读理解的词、句、段、篇章进行技巧上的阅读。可掌握一些常见词的词汇,例如表问题词汇、表原因词汇、表影响词汇、表对策词汇;并列、递进、因果等关联词汇。这些词汇的数量掌握可以帮助我们准确而快速的寻找到要点。二是通过材料内涵概括阅读。对于一些材料,材料中没有直接的话语可供我们摘抄,这时就需要自己概括。在概括时要透过现象看本质,提炼出核心思想。

问题二:综合分析题目逻辑如何确定?

综合分析的作答本质为:概括+一点逻辑。因此,这一类型题目中我们既要找全要点,

也要将要点进行逻辑加工。我们常见的综合分析类型有解释型综合分析、评论型综合分析、启示型综合分析。

解释型综合分析和评论型综合分析为“总-分-总”的逻辑,即总——解释、亮明观点;分——围绕观点话题进行分析原因、影响、现状;总——结论或对策。

启示型综合分析为“总-分”的逻辑,即总——概括性语句,例如XXXX的启示有;分——分条罗列启示。

问题三:贯彻执行题目格式如何确定?

贯彻执行题目的本质为:概括+一点逻辑+一点格式。因此,会有一点的格式分考察,但格式往往不作为考察的重点,因为目前很多情况下,试题中都明确要求“不需要考虑行文格式”,因此格式分出现的情况并不多见。

而在考察的格式中,我们常见的文种问宣传类文章,

类别一:讲话稿、讲解稿、发言稿等。

格式:标题+发文对象+正文

类别二:短文、短评、简报、摘要等

格式:标题+正文

对于格式要求,如果在考试中遇到了我们没有常见的文种,这个时候考生可以联系社会实际,对常规格式“标题、发文对象、正文、落款、日期”进行适当取舍。

以上是申论学习中考生常见的一些问题,考生要不断通过做题,达到发现问题、解决问题的效果,只有这样才能攻克难关、取得理想成绩。

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