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面试热点汇总:面试热点题目及解析(1286)

2018-06-12 13:57:05 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】中公事业单位招聘考试网为广大考生备考带来事业单位面试,助力考生备考事业单位面试,实现公职梦想!

【题目】

有关部门通过对2016年公职人员报考岗位人数的统计发现,有的岗位有上千人报考,有的岗位却无人问津。对此现象,你怎么看?

【参考答案】

对于此类现象,在每年国考报名过程当中岗位“冷热”现象均不同程度存在,一边是一些岗位持续保持“千里挑一”的竞争热度,一边是一些岗位从报名开始后就迟迟无人无津,对于这种现象,我们不应过度的解读。

“千里挑一”的竞争热度产生:一方面是由于当前整体就业环境欠佳,公职人员相较于其他职业比较稳定,同时职业安全感较强,福利待遇比较好。另一方面这样的岗位在设置的过程中往往门槛低、限制条件少,很多考生受限于专业、自身经历等条件,只能无奈的报考。

而许多岗位无人问津恰恰反映了当前中国新一代年轻人在选择工作、职业类型更加理性,一些比较偏远、危险的岗位在选择过程中就比较谨慎。同时也应看到,从各个国家的经验来看,比较艰苦、偏远的岗位,报的人比较少,这是一个非常正常的趋势,国外也非常常见。但是如果任由这样一种情况发展下去,将不利于整个偏远地区的可持续发展,也会对整个社会的价值导向产生错误的影响。

因此,对于国考的岗位热,我们不需要过度的解读,而是要适当的引导。一方面应对某些特殊岗位或偏远地区适当性的降低准入门槛,鼓励公职人员、大学生到基层工作,适当提高优惠条件。另一方面应在整个社会加大宣传力度,弘扬正确的核心价值观,鼓励更多的年轻人投入到基层工作中来。

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