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事业单位面试技巧:面试中的语言表达

2018-04-04 16:42:29 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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能进入面试的考生能力都比较强,也就意味着你的能力强表达好,但是竞争对手可能更厉害,那么如何才能脱颖而出让考官给你打更高的分数呢?除了内容之外,语言表达也是非常重要的,甚至是在大家内容都很好的基础上的致胜利器。

第一,语言表达一定要流畅,这是底线要求,除此之外还要做到抑扬顿挫,亲切平和,有交流感。虽然是结构化面试,但是也是面试,也是面对面的交流,既然这样,就不能像背书一样面无表情,死板僵化。好的交流是吸引考官的基础。

第二,语言要平实自然,不刻意加工,避免官话套话,不死记硬背。偶尔有个领导人讲话用在答案当中,用的好固然能体现出我们的水平,但是为了用而用,甚至这句话的意思是什么都不知道,那么只是能显示出我们刻板和卖弄,记住,考官比你更专业,与其这样,不如用实在的语言。平实的语言还有一个好处,就是可以避免过度紧张,毕竟华丽的辞藻想要脱口而出对于普通考生而言是有些难度的,越是想高大上的词汇反而导致想不出而过度紧张,导致语言连贯性受影响。

第三,要做到条理清晰,逻辑清楚。避免一大段话放在那里让考官帮我们理要点,一定要使用要点式答题的方法,逻辑词不能乱用,避免首先之后全是然后,避免首先之后全是其次,也要避免两套逻辑词的套用。逻辑词后学会用主旨句,以及答题要点之间的内在逻辑,这是由于考官一直听同样的题目是很累的,逻辑词和主旨句可以迅速让考官抓住我们的关键信息,这也是一种体谅考官的做法。

最后,就是以情动人,表达真情实感。考官有时在引导语中会说明,请考生如实作答,那么这就是考官的一项要求。所以在答题中,无论是表达语气语调还是表情,都要展现出真情实感的一面,要与所表达的内容相匹配。不要相信什么“虚伪到无比真诚”,虚伪就是虚伪,真诚就是真诚,做到假话不说,真话有选择性地说。

总之,面试是面对面的交流,只是交流对象变成了考官,各位考生要调整好心态,积极应对。

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