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跳一跳,带你跳出面试误区

2018-03-19 13:38:43 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】中公事业单位招聘考试网为广大考生备考带来事业单位面试题库《跳一跳,带你跳出面试误区》,助力考生备考事业单位面试,实现公职梦想!

在与众多考生打交道的过程中,发现很多的考生对面试存在很多的误区,这在备考中会给考生造成很大的困扰,甚至会带偏各位考生,所以今天我们就来说说面试中存在的误区以及我们如何走出误区。

误区一:笔试分数低,一定逆袭不了,没有希望。

笔试分数已然成定局,我们不管怎么痛心、怎么揪心,那都是无法改变的事实,但是想要获得这份岗位,并不会因为笔试成绩低就完全没有希望。希望是自己给的、自己努力争取来的,“梦想是要有的,万一实现了呢!”事业单位考试,笔试和面试的比例一般是五比五,意味着笔试低3分,面试高3分多一点点,就能够逆袭成功,在面试中,一次考试全场最高分和最低分曾经达到过十多分,最高分是九十多分,最低分是七十多分,所以只要我们足够自信,只要我们在面试备考过程中认真备考,一切都是有可能。

误区二:面试中考官更青睐长得好看的考生。

关于评判一个人,是颜值重要还是才华重要,这是个问题。作为一个有着正常审美的人,都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼,这是人之常情。但是事业单位面试是结构化面试,考官都是人社局、组织部等部门的考官组成,所以考官根本不会因为考生长的好看、长的帅,就给这位考生打个高分。我们的面试考察的是考生的综合素质,包括形象礼仪、专业能力、综合分析能力、组织能力、协调能力等等。

误区三:面试不就是答题么。

面试真的就是等于答题么?我们坐在考生席位上,洋洋洒洒几千字,我们就一定会得高分么?未必!对于面试,它是考官与考生之间面对面的交流与观察,从面试入场到答题结束离场,整个过程都是要与考官交流的,这里指的交流包括外在眼神的交流,也包括内容层面的交流。考生不是答题的机器,在面对题目时,我们一要结合题目本身,比如说南京儿童饿死事件,让我们谈看法,那么我们在答题时对这两个饿死孩子的同情、对此事的痛心等情感一定要传递出来,引起考官共鸣;二要结合考生实际,比如说工作中遇到领导的批评等之类的话题,回答时就要结合生活或工作实际,谈如何解决领导批评的问题。

误区四:语言华丽=面试高分。

与很多考生打交道的过程中,发现90%的考生都有这样的误区:面试中语言越华丽,考官越喜欢,分越高。真的是这样么?曾经有考官在接受记者采访时说过这样一句话:“现在大部分考生都是浮在半空中的,不接地气。”这句话不就说的就是答题一定要用自己的话语,阐述自己的观点。我们背的再多的名言警句、习近平语录、政府官方话语,但如果我们就是考基层的一个普通的岗位,那也是没有任何意义的,只能暴漏考生的短板——模式化、机械化。在前面的误区里,我们也提到了面试就是要交流,就要要有感情,所以各位考生,一定要认清楚这个情况,别再去背官话、套话,否则,只能遗憾离场。

最后,我们再次强调一下,面试是综合素质的考察,我们只有做好自己,认真备考,一切皆有可能!

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