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结构化面试技巧:审清题干信息,提升答题质量

2018-01-23 15:08:43 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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近些年随着结构化面试越来越深入,出题也越来越专业,题干信息越来越全面,然而在面试中最常见的就是,学生并不认真选题干信息,总是寥寥几眼,马上开始答题,最后又出现答题,平常甚至是答题内容不充分的情形,所以我们要充分利用题干信息,在保证不偏题的基础上让答题内容更加深入。

以题为例,“某县推行政务公开,县长主动向群众公布自己的办公电话、家庭电话和手机号码。有人认为这种做法有利于群众反映问题,也有人认为会影响到县长的正常工作和生活,不必公开。对此,你怎么看?”通过题干中能够明确看到,有双方的观点,并且各方的观点都有一定的道理,那么我们就从中能够准确知道对于此题应该一分为二的来看待,既要看到它的一些有利之处,也要看到它本身的不足,这样才是全面的分析问题,而不能想当然的就认为他好,这就是我们利用题干的信息去推测自己的答题要点的方法。再举一个例子,“某县打算开展一次“抵制婚嫁陋俗,倡导文明新风”的主题宣传活动,领导让你组织,你的宣传内容和宣传形式是什么?”在这道题目里边,要想把内容和形式弄好,我们就必须要紧扣题干的信息,在内容上面有明确说明,抵制婚嫁陋俗,那么我们就得深入挖掘,当下到底有什么样的婚嫁陋俗,比如现在常见的天价彩礼,办酒席的铺张浪费,闹婚等不良的习俗,这就是我们要去倡导文明新风,而这样的文明新风又是该倡导什么样的文明新风呢?比如我们注重婚姻的幸福,勤俭节约等等,所以我们结合题干,能够把内容推出来,同时,在方式方面,大家需要关注的这是一道针对县一级别的,可能很多比如说微博这样的方式就不一定适用。

因此,需要大家在答题的过程中扣紧题目信息,具体来说,第一,建议大家,在审题过程中应明确查找到题干中的一些关于现状、原因、影响的描述;第二,在计划组织类题目中,明确题干中的要求,以及到底想要达成什么样的标准和目的,从而推到内容;第三,审清题干中已有的情境,互相之间的关系等。

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