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2018湖北武汉大学中国传统文化研究中心招聘公告

2018-06-23 10:31:23 来源:武汉大学招聘网 浏览次数:

 

武汉大学中国传统文化研究中心是在1996年成立的武汉大学中国文化研究院的基础上,于1999年组建而成,2000年被批准为教育部普通高校人文社会科学重点研究基地。中心是跨学科研究中国传统文化的专职科研机构,涉及中国史、哲学、文学等学科,在中国文化史、先秦两汉思想史、中国古代礼制研究、明清哲学史、元明清文学史、明清社会经济史、近代中外文化交流、近代文化转型研究等方面形成了鲜明的特色。

根据中心发展需要,特面向海内外招聘中国史、中国哲学、中国文学等专业相关人才。

一、岗位需求、应聘条件及待遇

(一)高水平人才

1.“长江学者”(包括特聘教授、讲座教授、青年学者)、“青年拔尖人才”

除享受相应项目规定的待遇外,按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇,具体详见武汉大学人事部网页(http://hr.whu.edu.cn/)。

2. “文科优青”、“文科杰青”

“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部长江学者特聘教授水准;“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年长江学者水准。

具体要求请参考2018年度武汉大学文科优青、文科杰青招聘工作通知:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4012.htm

3. 驻院研究员

面向校内外公开选聘,要求身体健康,在国内外学术界享有较高学术声誉,并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm

(二)特聘研究员、特聘副研究员

1.特聘研究员

年龄一般不超过40周岁,特别优秀者,可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求:

(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇,其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。

(2)主持教育部及以上项目2项。

(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著)。

特聘研究员聘任满五年时进行长聘教职评估,经评估获得长聘教职或固定教职的,签订新的聘任合同。

2、特聘副研究员

(1)年龄一般不超过35周岁。

(2)博士后出站人员及优秀博士毕业生,需达到以下基本要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇,其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中奖励期刊论文1篇。

优秀青年教师应聘人,除满足以上论文要求外,还需达到武汉大学对副教授评定的项目及出版专著的相关要求。

特聘副研究员在聘期内可申报武汉大学教授。

(三)博士后(重点资助博士后、全额资助博士后)

申报条件:

1、品学兼优,热爱教育科研事业,身体健康,年龄不超过35周岁。

2、重点资助博士后人员:国外知名大学毕业的留学回国博士,或国内“985”高校及中国社会科学院优势专业的统招统分博士;“211”重点高校全日制本科毕业;前期已取得重要科研成果。

3、全额资助博士后人员:教育部重点高校统招统分博士,或留学回国博士,或国内知名专家学者指导的统招统分博士;普通高校全日制本科毕业;近三年内有参加高水平研究项目经历,并取得较高水平科研成果。

4、经流动站专家考核小组考核认定特别优秀者,上述条件可适当放宽。

二、申请材料

中心将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目,全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料:

1、简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息。

2、2-3篇代表作全文。

3、未来三年研究计划。

三、联系方式

联系地址:湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学中国传统文化研究中心

联系人:李小花

电 话:027-68756919;

E-mail:ric@whu.edu.cn;邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;

中心网址: http://ric.whu.edu.cn/

竭诚欢迎海内外英才加盟,共创美好明天!

原标题:武汉大学中国传统文化研究中心2018年招聘公告

武汉大学中国传统文化研究中心

2018年6月5日

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