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2018重庆武隆区考核招聘优秀紧缺人才18名公告

2018-06-04 14:04:06 来源:重庆市人力资源和社会保障局 浏览次数:

 

为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高层次人才,加快武隆绿色崛起,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市委组织部 市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)以及《武隆区高层次人才引进暂行办法》(武隆委发〔2017〕20号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘我区事业单位紧缺专业技术人才。

一、考核招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取面谈面试与综合考核和考察相结合的方式进行。

二、考核招聘名额

本次面向社会公开考核招聘事业单位优秀紧缺人才18名,具体招聘单位和岗位详见《重庆市武隆区2018年公开考核招聘优秀紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

三、考核招聘对象及条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所要求的专业文化知识和其他要求,详见《重庆市武隆区2018年考核招聘优秀紧缺人才一览表》(附件1)

5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下,年龄计算截止日期为报名开始前一日(具有正高级职称者可放宽至45周岁);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书,境外应届毕业生须于2018年12月31日前取得毕业证书和学位证书;

8.自愿在武隆区招聘单位工作不少于5年;

(二)有下列情形之一的人员,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、未满服务期限的公费培养师范毕业生;武隆区机关事业单位正式在编人员;已与武隆区公办学校签订就业协议的人员;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

四、考核招聘程序

(一)现场报名资格及资格审查

考生报名时必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件,提供以下相关材料:

1.《重庆市武隆区2018年考核招聘优秀紧缺人才报名登记表》(附件2);

2.本人有效身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的其他资格证和相关证明材料的原件及复印件1份(在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证),暂未取得毕业证书的2018年高校应届毕业生提供就业推荐表和成绩表原件;

3.自荐书(包括本人基本情况、思想品德、各类获奖证书、专业奖学金获得情况、担任学生干部、参加社团及社会实践情况等内容)一份;

4.经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文(著作)及其他证明材料。

(二)报名及面试时间、地点

本次招聘共在重庆、成都2个城市设置报名和面试面谈现场,考生可根据自身情况,选择报名和面试面谈现场。

1. 成都报名地点:四川大学望江校区(221教室);

报名时间:6月13日

2. 重庆报名地点:重庆大学(A区主教学楼107室);

报名时间:6月15日

面谈面试时间和地点报名时另行通知。

在第一个考点考试考核结束后如有空缺名额,可以在第二个考点继续招聘,空缺名额于上一考点考试考核结束后一日内在武隆区人力资源和社会保障网(网址:http://www.wlxrsj.gov.cn/)公布,如在上一考点已将全部岗位招满,将不再到下一考点组织招聘。考生请自行选择一个招聘点报名,只能选择招聘岗位中的一个岗位报考。

报名人数将在报名结束后在报名地点进行张榜公布。

(三)考试考核

考试考核分为面谈面试和综合考核,分值各100分。

面谈面试重点考察考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、岗位适应性、个性特长等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

综合考核根据其学术论文、专业匹配、业务能力、社会实践经验等情况进行综合考核。

关键词阅读
重庆事业单位招聘 重庆事业单位考试

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