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2018山东潍坊市峡山区招聘27名公告

2018-05-26 09:59:53 来源:潍坊市峡山区政务信息网 浏览次数:

 

根据工作需要,峡山区现面向社会公开招聘27名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(三)年龄不超过35周岁(1983年6月及以后出生);

(四)全日制大学专科及以上文化程度,面向潍坊籍退役士兵定向招聘要求大专及以上学历;

(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件);

(六)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;

(七)有下列情形的人员不能应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响招聘的;参与、组织集体上访或越级上访的;影响招聘的其他情况,以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、考试、体检考察、录用等程序进行。

(一)报名

报名时间:2018年6月4日-6月6日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)。

报名地点:峡山区管委会大楼306室。

报名方式:采取现场报名的方式。报名时须提供:①《报名登记表》一式两份;②《承诺书》1份;?2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);④身份证、学历学位证原件及复印件(应届毕业生应聘的,可提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业),报考退役士兵定向招聘岗位的,还需提供入伍、退役等相关材料;⑤报考新闻采编岗位的考生,还需提供电视台工作相关证明材料;每位报名人员限报一个职位,多报无效。

资格初审:现场报名的同时,对报名人员进行资格初审,主要是对应聘人员提交的信息资料进行初审,符合报考条件的应聘人员进入考试范围。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,应聘人员应确保提交材料的真实性,一旦发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格。

对进入考试范围的应聘人员在报名当天现场收取笔试考务费40元。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位,计划聘用1人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

(二)考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点将通过峡山政务信息网另行通知。

2.面试

采用结构化面试和现场提问的方式,结构化面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等(每名考生面试时间为10分钟:思考5分钟,答题5分钟),现场提问由考官适时提问。新闻采编岗位,需加试实践操作。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试的时间、地点将通过峡山政务网另行通知。

对通过笔试进入面试的应聘人员,收取面试考务费70元。

(三)体检与考察

按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入体检、考察范围人选。体检标准和体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等相关规定执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节,侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(四)公示聘用

经考试、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,通过峡山区政务信息网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,并依据总分数从高分到低分依次选岗,与潍坊德丰瑞森劳务派遣公司签订《劳动合同》,建立劳动关系;对有影响聘用问题的,不予聘用。受聘人员试用期为6个月,试用期工资2500元/月。试用期满考核合格的,予以正式聘用,工资标准参照峡山区社会化用工人员工资标准执行,按企业标准缴纳“五险一金”;不合格的,解除聘用合同。

三、其他事项

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,及时了解招聘网站发布的最新消息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过峡山政务信息网站发布。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜,参照事业单位公开招聘的相关规定执行,由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司负责解释。

报名咨询电话:0536-7737901 13665362380。

原标题:峡山区面向社会公开招聘工作人员公告

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1.峡山区公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.峡山区公开招聘工作人员考试报名登记表.docx

3.峡山区公开招聘工作人员考试诚信承诺书.docx

潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司

2018年5月25日

关键词阅读
山东事业单位招聘 山东事业单位考试

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