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2018贵州沿河土家族自治县市场监督管理局招聘市场协管员14名公告

2018-05-23 16:20:57 来源:沿河县人民政府2 浏览次数:

 

根据市场监管工作实际需要,经局党组研究,并报县人民政府同意,决定面向社会公开招聘市场协管员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开招聘。

二、招聘程序

通过发布公告、报名、资格审查、面试和办公电脑操作、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

三、招聘对象

中专及以上学历的应往届毕业生。

四、招聘条件

1.维护党的领导,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有良好的道德修养,团结同志,工作负责,热爱市场监管工作;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.有一定的沟通协调和判断能力,会办公电脑操作;

4.具有本县户籍的公民,年龄22岁以上,40岁以下(1978年1月1日至1996年12月31日出生)。

五、招聘人数

根据工作需要,招聘市场协管员14名,其中沿河土家族自治县市场监督管理局检测所2名、团结分局2名、和平分局1名、沙子分局3名、官舟分局2名、洪渡分局1名、甘溪分局1名、黄土分局1名、谯家分局1名。采取定向报名,全部实行聘用制,由沿河土家族自治县市场监督管理局与其签订公益性岗位合同(三年一聘)。

六、招聘方法

(一)发布招聘公告

在县人民政府门户网站上发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1报名时间:2018年5月24日至6月1日(星期六和星期日不报名)

2.报名地点:县就业局二楼办公室

3.报名提交资料:

本人凭有效身份证、户口本、毕业证原件和复印件现场报名,报名时填写《沿河土家族自治县市场监督管理局公开招聘市场协管员报名表》,提交近期正面免冠1寸照2张,接受资格审查。

4.报名人数按照1:1比例确定。

(三)考试

考生按准考证规定的时间和地点参加考试,考试时必须携带身份证和准考证。面试成绩占总成绩的50%,办公电脑操作成绩占总成绩的50%(各保留小数点后2位)。考试时间及地点另行通知。

1.采取结构化面试方式,实行百分制。面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力,以及个性特征、心理素质等方面的适应性。

2.办公电脑操作,实行百分制。主要测试考生对办公软件操作熟练程度。

3.总成绩计算:总成绩=面试成绩×50﹪+办公电脑操作×50﹪。如有总成绩并列的,以面试成绩分高者进入体检环节。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检费用由考生本人负责。若体检不合格,按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检时间和地点另行通知。

(五)考核

体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的,即取消聘用资格:

(1)有违法犯罪记录的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)组织纪律涣散,严重违反劳动纪律的人员:

(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;

(5)发现有其他较严重疾病的人员。

考核合格人数达不到招聘职位人数的,从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

(六)公示及聘用

考核合格的人员,按择优原则确定拟聘人选,并在沿河县人民政府网站公示七个工作日。公示结束后,办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,不按时报到的,取消聘用资格。聘用人员实行上岗试用期制,试用期为三个月。试用期满后,经考察合格,即与本单位签订劳动合同。

(七)工资待遇

试用期工资每月1800元,试用期满合格正式聘用后月工资2600元/月(其中基本工资2000元/月,全勤工资200元/月,通讯及车辆补贴费200元/月,生活性津贴200元/月),工资按月发放。试用期满正式聘用的人员依法参加社会保险。

联系人:晏雪莲

联系电话:0856-8221232

七、工作监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为,可向纪委、监委机关举报。监督电话:8220146。

原标题:沿河土家族自治县市场监督管理局关于公开招聘市场协管员的公告

沿河土家族自治县市场监督管理局

2018年5月23日

关键词阅读
贵州事业单位招聘 贵州事业单位考试

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