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2018海南昌江黎族自治县紧缺人才引进48人公告

2018-05-17 13:13:39 来源:昌江黎族自治县政府网 浏览次数:

 

为贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办特区30周年大会上重要讲话精神和中共中央、国务院《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神,落实省第七次党代会、省委七届四次全会、《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》和县委十二届七次全会精神,扎实推进人才强县战略,解决我县医疗卫生、教育、农业等领域人才紧缺问题,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)等有关规定,决定面向省内外知名院校和社会开展“招硕引博”工程,招聘一批紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、引进原则

(一)坚持按需设岗、按需引进、以用为本原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

(三)坚持德才兼备原则;

(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

二、引进职位职数

本次招聘计划面向社会和省内外重点知名院校应届毕业生引进人才48人,其中医疗卫生类人才20人,教育类人才21人,农业类人才7人。具体职位及人数见附件1:《昌江黎族自治县2018年紧缺人才引进计划表》。

三、引进人才资格条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,作风正派;

(二)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;

(三)具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。

(四)引进岗位专业要求设定具体详见附件1:《昌江黎族自治县2018年引进紧缺人才计划表》。

(五)引进对象中,教育类、农业类人员为应届毕业生的,必须是省内外重点知名院校的毕业生,重点知名院校的参考范围详见附件2:《省内外重点知名院校参考范围》。

(六)有下列情形之一的不得报名。我县事业单位在编在岗人员;受党纪、政纪处分、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反国家计划生育政策的人员;有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形。

四、引进程序

(一)组织报名

报名时间为2018年6月1日8:00-6月8日17:00。

1.报名方式。主要有网上报名和现场报名两种方式。

(1)网上报名:登陆昌江黎族自治县人民政府网(http://changjiang.hainan.gov.cn)、昌江党建网(http://changjiangdj.gov.cn)下载并填写《昌江黎族自治县2018年引进紧缺人才报名表》(附件3),同时提供有关材料,发送到昌江黎族自治县紧缺人才引进工作领导小组办公室电子邮箱(cjrczp@163.com)。

(2)现场报名:应聘人员携带有关材料到昌江黎族自治县县紧缺人才引进工作领导小组办公室(昌江黎族自治县行政办公大楼549室)报名,其中教育类应聘人员可到我县选定的师范类重点院校招聘点参加现场招聘。

2.报名所需材料。应聘人员报名时应提供以下材料(一式三份):

(1)《昌江黎族自治县2018年引进紧缺人才报名表》;

(2)身份证、毕业证、学位证、职称证书、学历查询结果(2018年应届毕业生提供所在院校开具的准予顺利毕业并取得学历、学位的相关证明材料);

(3)教育类人才还需提供教师资格证,医疗卫生类人才如考取执业医师证、住院医师规范化培训合格证的需一并提供。

(4)近期正面免冠l寸蓝底照片(3张)。

(5)有工作单位的应聘人员,还需提供所在单位同意报考证明。

网上报名所需材料只提供扫描件,报名提供的所有相关证件的原件需在考核时提供昌江黎族自治县紧缺人才引进工作领导小组办公室进行审查。

(二)资格审查。昌江黎族自治县紧缺人才引进工作领导小组办公室成立资格审查小组,对报名人员进行资格审查,按引进职数1:3的比例,择优筛选出参加面试资格人员(未达到1:3比例的,报县紧缺人才引进工作领导小组审定同意后方可面试)。通过资格审查的人员在昌江黎族自治县人民政府网公示5个工作日,公示期满后由县紧缺人才引进工作领导小组办公室发送面试通知。

(三)面试。面试内容主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面情况。面试考核结果在昌江黎族自治县人民政府网上公示5个工作日。

(四)考察。根据考生面试考核成绩,从高分到低分,按引进职数1:2的比例确定考察人选(未达到1:2比例的,报县紧缺人才引进工作领导小组审定后方可考察)。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩等方面的情况,主要采取实地考察、电话咨询等方式进行,并对其资格条件进行复查。按照引进职数1:1的比例,确定拟引进人选体检名单。

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海南事业单位招聘 海南事业单位考试 事业单位考试常识

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