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2018浙江绍兴市人力社保局编外用工招聘14人公告

2018-01-08 18:14:58 来源:绍兴人才网 浏览次数:

 

因工作需要,绍兴市人力社保局下属单位向社会公开招聘编外工作人员14名。现将具体招聘情况公告如下:

一、招聘计划(见附件)

二、薪酬待遇

按照市级部门编外用工薪酬相关规定执行,实行2个月试用期。

三、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则,结合岗位要求,公开招聘,择优录取。本次招聘全程接受市纪委派驻局纪检监察组监督。

四、招聘条件

1.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

3.有强烈的责任心,具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术;

4.有较强沟通、适应和解决问题的能力;

5.身体健康,能适应岗位工作要求;

6.岗位要求的其他条件。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起到2018年1月15日止。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式。应聘者将个人简历、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》(附件)和本人身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书电子版照片或扫描件发送至电子邮箱(sxsrsjzzc@qq.com)进行初审,邮件标题为:报考单位+岗位+姓名。

3.通讯地址:绍兴市越城区曲屯路368号。

(二)资格审核

依据岗位招聘要求对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、聘用资格,并承担相应的法律责任。其中,年龄计算截止到公告发布之日。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试成绩确定。考试成绩:笔试成绩满分为100分(占50%),面试成绩满分为100分(占50%),面试成绩未达60分的,不进入下一环节。总成绩并列的,按笔试成绩排序确定。符合条件者将以电话形式通知参加笔试,不符合条件者不通知。笔试时应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证。各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的,按实际报考人数确定。参加面试时,需携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书原件、复印件,近期免冠2寸彩照一张、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》一份。应聘材料复印件不退还。考试具体时间地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试成绩综合排名,按1:1的比例确定体检入围人员,并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩排名等额递补(递补不超过两次)。体检按照公务员录用体检标准执行。

公示

对拟聘用人员在绍兴市人力资源和社会保障网公示,公示7个工作日。

(六)聘用

电话通知拟聘用人员,拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。按程序报批同意后,办理编外人员聘用手续,签订劳动派遣合同。若查明有违法犯罪记录者不予录用。

原标题:绍兴市人力社保局编外用工招聘公告

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招聘计划.docx

绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表.doc

绍兴市人力资源和社会保障局

2018年1月5日

关键词阅读
浙江事业单位招聘 浙江事业单位考试

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