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申论热点:医生专培制

2017-11-14 14:04:18 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】中公事业单位招聘考试网为广大考生备考带来申论答题技巧《申论热点:医生专培制》,助力考生备考事业单位笔试,实现公职梦想!

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2017年6月,中国医师协会发布文件,提出要在2020年初步建立专科医生规范化培训制度,简称“专培”,专培指的是今后医生的培养模式变成“5+3+X”,也就意味着,想要成为一名医生,先要进行5年的本科教育,考研的、读博的另算,毕业后需要进行3年的住院医师培训,之后根据不同的专科标准,进行2到4年的专科医师培训。消息一出便炸开了锅,专培旨在培养出“同质化的医生”这是好事,但从业者却称自己入错了行。“劝人学医,天打雷劈”“不孝有三,学医为大”“美国的培训标准、非洲的待遇标准”。网络上流传着的一个段子,真是医学生现实境地的写照:“王小二,生而聪颖……18入学医科,23取学士归,26谋硕士,29谋博士,而立之年学业终毕,规培专培7载,37方得行医之职,发如雪白,薪比尿淡,租居斗室,四壁萧然,父母不得养,无资谋妻儿……”

综合分析

谈谈你对“医生专培制”的理解

提到医疗行业,大家的第一反应便是“看病难,看病贵”,而“专培”制度推行目的就是希望通过专培,让医生对自己的专业知识有更深入的认识,能够积累更多的临床经验,培养出“同质化的医生”,缓解专业医疗人员缺乏难题,进而改善就医难问题。但是达到十几年的培训学习,给医生从业者带来沉重的负担。

究其原因,对于从业者而言,一是专培制度增加了时间成本,让人直呼“好绝望”。网上流传一个段子,“18岁入医科,23岁学士归,26谋得硕士,29谋得博士而立之年总算是毕业了,注培3年,专培再4年,37岁终得医生之职”;二是专培期间的待遇较低,无法满足家庭日常开支。每个月的补助算下来也就一千多元钱,三十多岁的年纪,上有老、下有小,家庭无法糊口;三是担心培养机制不健全,不能学以致用。如今很多住院医师培训,医学院的学生在医院一般都是打酱油,看得多,动手少,没有实际的操作机会,用他们的话说:“手术完,关个腹,简直就是上天的恩赐”。长此以往,会减少喜欢医学的人才的热情,从而带来医学人才的缺乏,就医难题加剧。

因此面对诸多问题,要求我们在推行专培制度的同时必须完善好相关的配套措施,理论与实践并重,并切合实际情况,提升专培医疗人员的待遇。

参考对策

如何让专培制真正发挥效力,中公教育总结:

一是在培训期间可适当的增加补贴,提高从业者的待遇,让未来的医生在淬炼医术的道路上没有后顾之忧;

二是制定明确的培训方案,理论与实践充分结合,定期进行考核或检验,打造规范化、制度化的医学精英教育;

三是加大宣传力度,对于规定予以充分的宣传解读,让大家更够更理性的看待这件事情,从而鼓励更多的参与到当中来,为我国的医疗行业发展建言献策。

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