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申论写作:归纳概括题型的认知与技巧

2017-06-19 15:31:57 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】中公事业单位招聘考试网为大家带来申论写作之归纳概括题型的认知与技巧,希望可以帮助大家顺利备考事业单位招聘考试!

目前在全国范围的事业单位考试中,归纳概括题型都是一项基础而且重要的考查内容,甚至经常出现一套考卷中有两道归纳概括题型的现象。因此,对于广大备考的考生而言,中公教育老师熟知归纳概括题型的基本特点,是备考工作中的关键一环。

一、大纲解析

(1)大纲描述

对给定材料的概括、提炼和加工。

(2)能力剖析

“概括”,概括实际上指的就是由一个特例到一般性结论的过程。

“提炼”提炼实际上就是指由多到少,化繁为简。

“加工”。加工其实就是对找到的要点进行加工整理,使答案看起来有条理,层次鲜明。它包括内容上的加工和逻辑上的加工。

二、考情分析

1.考察频率:归纳概括题是每年考试必考的一个基本题型,考察的主要方式有概括问题、原因、概念、做法、标题等。

2.材料范围:一般来说归纳概括题都是限定范围居多,一般围绕着一则或者几则材料来作答。

3.题目分值:10-15分,偶尔会有20分。

4.字数要求:100到300字不等。

5.语言设计:准确、规范。要做到准确就必须从材料中直接找点,以材料为王;规范就是要使用机关用语,不得自创或是使用简语或是网络用语。

总体趋势:作答对象在不断创新,比如2016年地市的“列出......流程和要求”。2014年地市的“对F市工作进行分类总结”;其次要求也在创新,由全面、准确、简洁到分类合理。

三、评分标准

评分标准分为基本的评分标准和特殊要求,基本评分标准包括:

全面:就是说概括的要点要全面,宁多勿少,因为我们是采点给分。

准确:就是要求要点一定来源于原材料,要尊重原材料,以材料为王。

客观:怎么才能做到客观,材料中说什么就是什么,而不是你的主观臆断,也就是要求我们不要对要点进行主观发挥,不需要引申分析。

简洁:需要我们语言精炼,一语中的。注意字数要求。

条理:要使答案具有条理性,需要我们分条书写,并且具有一定的逻辑。这个逻辑可以是总分,也就是一个总括句+具体内容,在具体内容里面可以呈现为并列、转折和递进。

卷面:卷面一定要干净整洁,不要随意涂改,想好再下笔,不要出现一个大叉在卷子上。

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