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事业编制面试技巧:审题技巧小练

2017-06-19 15:35:37 来源:中公事业单位考试题库 浏览次数:

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【导读】今天为大家带来的是事业编制面试技巧之《审题技巧小练》,还有更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网,中公事业单位招聘考试网为考生“把脉”热点,深度解读!

综合分析类型的题目是各地省考面试必考题型,中公教育老师提醒各位考生:凡事预则立,不预则废,机会总是留给做好准备的人。本文将从综合分析中常见的哲理类的题目入手,帮助考生做好预热。

哲理类题目大多从名人名言或是哲理小故事入手,从中找到蕴含的哲理,进行进一步的剖析,很容易答出亮点。比较常用的方法审题技巧就是逻辑学中的求异法或是求同法。

一、求异法

例:皇帝给皇后一座城堡,皇后闷闷不乐,给她一个发夹,皇后很高兴,请你就“幸福在哪里”谈谈看法?

【中公解析】考生在看到这道题目的时候,经常出现的错误有以下几点:有人会得出“送礼要投其所好”的观点来,皇帝送城堡和发卡,而皇后喜欢的是发卡不是城堡,从而得出“送礼要投其所好。”有人会得出皇后之所以高兴,幸福是因为礼轻情意重的观点来。虽然发卡相对于城堡来说很小,但是却包含了皇帝对于皇后的深情厚谊。

针对此题,可以运用求异法,分析题目中皇后幸福的原因。城堡相对于发卡来说,物质上的价值显然要高得多,可是一座城堡并没有让皇后开心,而一个发卡却让皇后很高兴,这是因为,城堡仅仅是物质的象征,发卡却包含着皇帝对皇后的肯定与关爱。所以,幸福不在于物质,而在于得到别人的认可与关爱。

二、求同法

例:有人说:“幸运之神的降临,往往是因为你多看了一眼,多想了一下,多走了一步;也是因为你早看了一眼,早想了一下,早走了一步。”请问你是否同意这一观点,为什么?

【中公解析】在这道题目里面,幸运之神的降临,源于“多”与“早”,可见坚持与勤奋是成功的不二法门,如果考生只是就题论题的谈“了解”、谈“想”、谈思考、谈“走”、谈“行动”,观点未免显得浅显,没有高度,只是粗略地谈成功的步骤,没能抓住想要强调的重点。而在谈论坚持与勤奋的时候,考生就可以运用平时的积累,如“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”、“早起的鸟儿有虫吃”这类名言俗语,以及名人成功的例子,增强自己论述力、丰富内容,而且可以加强气势。

哲理类的题目其实切入点有很多,但是我们尽量选取一些符合主流思想、切合题目的论点,而不能跑题偏题或是过于新奇。

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