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2017湖南长沙市科学技术协会招聘中级雇员1人公告

2017-12-28 20:45:54 来源:长沙市人力资源和社会保障局 浏览次数:

 

长沙市科学技术协会是长沙市科学技术工作者的群众组织,是中国共产党长沙市委领导下的人民团体,是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带,是发展科学技术事业发展的重要力量。为进一步充实工作力量,拟面向社会公开招聘1名中级雇员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

1、合同管理:聘用的政府雇员不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政和事业编制,由长沙市科学技术协会与雇员签订雇用合同,合同期限一般为三年,合同中按照规定约定试用期。服务期满、考核合格,经相关部门同意,可以续雇;考核不合格,可以解雇。

2、薪酬及福利:政府雇员的待遇实行佣金制,佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税,工资由基本工资及绩效工资两部分构成,保险按照企业社会保险政策缴纳,住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元,工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法,品行端正。

4、综合素质优,专业能力强,有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6、岗位所要求的工作经历,时间截止计算至2018年1月3日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。

7、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市科学技术协会中级雇员招聘计划表》(附件1)。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行,不设现场报名。

2、报考人员登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com),按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片。

3、报名时间:2018年1月3日上午9:00— 1月9日下午17:00。

资格初审时间:2018年1月3日上午9:00—1月10日上午12:00。

打印准考证时间:2018年1月11日上午9:00—1月13日上午9:30。

4、考生报名后由长沙市科学技术协会进行资格初审。资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《长沙市科学技术协会公开招聘中级雇员报名登记表》,并妥善保存,资格复审时交招考单位审查。

5、报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例:各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消(或缩减)该岗位招聘计划数。

六、笔试

1、笔试时间暂定为2018年1月13日上午(星期六),具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为综合知识和申论两科,满分各为100分,考生的笔试成绩按综合知识占30%、申论占70%合成(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

3、成绩查询:笔试成绩查询时间暂定为2018年1月17日—1月18日,考生可在报名网站查询本人的笔试成绩,如考生对笔试成绩有异议,可于2018年1月19日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)至长沙市科学技术协会处(人民中路308号B203房间,电话0731-84140048)递交书面查分申请(须附有效身份证件和准考证复印件),并于2018年1月22日(下午13:00-17:00)到长沙市科学技术协会组宣部领取查分结果。

4、本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。

七、资格复审

1、进入资格复审的人选,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定。笔试成绩相同的,以申论成绩高低确定。

2、进入资格复审的人员名单将于2018年1月25日在报名网站和长沙市科学技术网站公布,由长沙市科学技术协会进行资格复审,具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市科学技术协会公开招聘中级雇员报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同,以申论成绩高低确定)。同一岗位递补最多两次。

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