• 全国
  • 招聘
首页首页 > 事业单位招聘 >

2015安徽铜陵市铜官山区招聘高层次紧缺人才5人公告

2015-06-01 13:50:19 来源:铜官山区政府网 浏览次数:

 

因工作需要,决定面向社会公开招聘5名编外高层次紧缺人才。现将招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优招聘。

二、招聘计划

本次计划招聘5名编外高层次紧缺人才,详见“铜官山区2015年公开招聘编外高层次紧缺人才计划表”。

三、招聘条件

1、遵纪守法,无违法违纪行为;

2、身体健康,爱岗敬业;

3、 性别不限,年龄在40周岁以内(1975年1月1日以后出生);

4、拟聘岗位所要求的其他条件。

四、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1、报名时间:2015年6月8日—14日,上午:8:30-11:00、下午:14:30-17:00。

2、报名地点:铜官山区人力资源市场(长江东路146号办公楼二楼,铜陵军分区斜对面)。

3、报名材料:

(1)“铜官山区2015年公开招聘编外高层次紧缺人才报名登记表”(表格在铜官山区政府网“通知公告”栏下载);

(2)本人身份证、职称证书、执业资格证书、学历证书原件及复印件;

(3)本人近期1寸免冠彩色照片3张;

(4)报考岗位要求具有工作经验的需提供工作经验证明材料。

4、考试资格由招聘领导小组进行审查,资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消招聘资格。

五、考试

1、本次招聘的考试环节只设立面试。面试采取结构化方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、组织协调、逻辑思维及综合素质能力等。

2、面试成绩四舍五入后保留两位小数,作为考生成绩。

3、面试时间、地点在铜官山区政府网另行通知。

六、体检

1、根据考生成绩排名,从高分到低分等额确定体检人选,进入体检程序。

2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。体检费用由考生自理。

3、体检合格者,进入考察阶段。体检出现不合格者,按考生成绩的排序依次递补进行体检,对体检结论有疑问者,自体检结论公示次日起2日内本人可提出复检要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。

七、聘用

1、经考察合格、公示无异议者,进入拟聘用阶段。

2、拟聘用人员需服从《铜官山区聘用人员管理暂行规定》的管理。试用期为二个月,试用期满经考核合格后正式聘用,依法签订劳动合同。

3、试用期月工资按我区编外专业技术岗位人员每月应发工资的百分之八十核发。

4、试用期满后,工资、福利待遇等执行我区编外聘用专业技术岗位工作人员标准,年各类总收入七万元左右。

三、其他事项

1、相关信息查询网站:铜官山区政府网(www.tgs.gov.cn)。

2、本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材和复习资料。

3、咨询电话:0562-2876306(区审计局),2839560(区建设局),2876643(区人社局)。监督电话:0562—2862523(区纪委监察局)。

原标题:铜官山区2015年公开招聘编外高层次紧缺人才公告

点击下载>>>1-2.doc

1.2015年铜官山区招聘编外高层次紧缺人才计划表.doc

2.2015年铜官山区招聘编外高层次紧缺人才报名登记表.doc

铜官山区公开招聘编外高层次紧缺人才工作领导小组

2015年6月1日

关键词阅读
安徽事业单位招聘 安徽事业单位考试

咨询服务

面授课程咨询

网校课程咨询

图书客服咨询

公益讲座咨询