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2014年安徽芜湖繁昌县规划编制研究中心招聘3人公告(3)

2014-07-03 15:01:32 来源:安徽人事考试网 浏览次数:

 

《专业知识》的主要内容:城市规划原理、城市规划设计、建筑学、城市道路与交通、城市生态与环境保护、区域规划、园林景观等知识。

《公共基础知识》和《专业知识》按3:7比例合成笔试成绩。

笔试时间:2014年7月26日上午 9:00——11:30。 笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质,设定笔试统考控制合格分数线。统考《公共基础知识》及《专业知识》笔试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮。

笔试合成成绩:《公共基础知识》成绩÷1.2×30%+《专业知识》成绩÷1.2×70%。

(三)面试

面试成绩满分为100分。

各岗位按照应试人员笔试合成成绩从高分到低分顺序,根据所招聘岗位的计划,按照3:1的比例确定进入面试资格人员名单,最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的,按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩高低顺序等额递补。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试分数线。对于面试成绩未达到分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

各岗位面试采取结构化面试,面试重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。

面试时间和地点另行通知。

考试最终成绩合成:

按照笔试合成成绩和面试成绩6:4的比例合成为考试最终成绩。

上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(四)体检和考察

体检和考察由县委组织部、县人社局和用人单位根据招聘公告组织实施。按照考试最终成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1比例等额确定体检和考察人选(如最终成绩相同,依次以《专业知识》成绩、面试成绩得分高者优先)。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。县监察局工作人员全程监督。

关键词阅读
芜湖事业单位招聘 芜湖事业单位考试

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