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2013年浙江绍兴市绍兴县人社局招聘1人公告(2)

2013-10-24 10:50:55 来源:浙江人事考试网 浏览次数:

 

五、体检及考察

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象,若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检、考察由县人力资源和社会局会同招考单位主管部门实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的,招考单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

六、公示、聘用

1、公示:根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象,并在绍兴县人力资源和社会网和中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的,按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消录用资格。录用对象接到录用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消录用资格。

上述情况取消录用资格的,所招职位缺额不再递补。

2、聘用:对考察与体检均合格的应聘对象作为2013年绍兴县事业单位新工作人员录用。新录用的事业单位工作人员实行6个月试用期,试用期(见习期)计入聘用合同期限内。试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格,考核不合格则取消聘用资格。

七、注意事项

1、报考人员的户籍以2013年10月31日的户籍所在地为准。截止到2013年10月31日户口尚在迁移中的人员不得报考。

2、现为事业单位工作人员报考的,须出示所在单位和主管部门同意报考的证明(单位同意报考证明必须在2013年10月24日以后出具的证明方为有效)。

3、工作经历计算到2013年10月31日止。

4、报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时,必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

5、报考人员在报名中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县事业单位工作人员的处理。

附:绍兴县事业单位公开招聘报名表.doc

绍兴县人力资源和社会局

2013年10月24日

关键词阅读
浙江事业单位招聘 绍兴县事业单位考试

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