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2013下半年云南曲靖市规划系统招聘33人公告(6)

2013-10-22 09:49:48 来源:云南人事考试网 浏览次数:

 

3.资格复审合格进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,必须在面试开始3天前向曲靖市规划局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》。既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试资格,并按违反考录纪律人员处理,五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补,只递补两次,在资格复审阶段已经递补过两次的岗位不再进行递补,递补过一次的岗位可进行第二次递补。若无人员递补或递补人员资格复审不合格的岗位需等额面试的,须报经曲靖市人力资源和社会局批准后方可进行。招聘岗位计划招聘人数在2人及以上达不到1:2面试比例要求的,须缩减招聘计划数以达到1:2的面试比例,缩减后仍达不到1:2的,按实有人数组织进行面试。

4.面试方案报曲靖市人力资源和社会局同意后由曲靖市规划局组织实施。面试采取现场录音录像,并保存至招聘工作结束。

5.面试采取结构化面试方法,面试成绩总分100分。等额面试的岗位,面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。面试时间、地点等详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。

6. 考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩,综合成绩保留小数点后两位。

有加分情况的考生,考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生,考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

7.面试成绩和综合成绩由曲靖市规划局在规定网站上向社会公示。

七、考核、体检和录(聘)用

(一)根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行,若再并列,则以面试成绩高者优先,若再并列,则以笔试成绩《专业知识》高者优先,若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后,由曲靖市规划局、各分局、各县(市)区规划局(住建局)按管理权限对拟录(聘)用人员进行考核,并写出书面考核材料,考核不合格者取消录(聘)用资格。

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云南事业单位招聘 曲靖事业单位考试

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