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2013年江苏省宿迁市泗洪县事业单位选调20人公告(3)

2013-09-06 18:39:00 来源:江苏人事考试网 浏览次数:

 

面试采取结构化面试形式,主要测试分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质,总分100分。面试成绩不设合格线,但形不成竞争的岗位,面试成绩须达到60分方为合格。面试成绩当场告知考生。

面试时间和地点另行通知。面试费用为100元/人。

(三)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例确定考生综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序,按选调计划数1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩,面试成绩也相同的,并列进入体检范围)。体检人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网上公布。

体检工作由县人社局组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

(四)考察

按照本简章确定的选调条件对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

(五)公示与调动

考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网公示7个工作日。

在考察、公示、选调审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被选调资格,或考察结果不合格,或考生主动放弃被选调资格而出现缺额的,按笔试成绩从高分到低分一次性递补。选调工作在公示结束后一个月内完成,在此以后因各种原因再出现缺额的不再递补。

公示无异议后按规定程序办理调动手续。

五、纪律与监督

本次选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受县纪委和社会各界的监督。

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江苏事业单位招聘 泗洪事业单位考试

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