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贵州事业单位:务川县分水乡公开招考12名临时交通协管员招考公告(3)

2013-05-13 10:00:10 来源:中公事业单位考试网 浏览次数:

 

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)文件执行。在医院确认体检结论的2个工作日内,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。体检合格的人员参加综合测试,体检不合格的,原则上不予复查。确有疑问,需要进一步复查的,在接到体检结论1日内向公开招考领导小组申请,经招考领导小组同意后,2日内到相关医院就不合格项目进行复查,复查结果为最终结果。

(四)综合测试(时间、地点另行通知)

体检合格后,再组织面试和笔试。均实行100分制,面试占考试总成绩的60%、笔试占总成绩的40%,考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数。

1、面试:面试主要采取现场答辩、操作或演练等方式进行。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入面试。

2、笔试:笔试内容为基本常识、时事、县情、交通法律法规。

面试、笔试总成绩按准考证号予以公示。

(五)考试总成绩计算:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%。

(六)考核复审

根据招考职位名额,按照考试总成绩从高到低1:1等额确定考核复审对象。考核主要审查考核对象德、能、勤、绩、廉及现实表现情况,同时对报名资格进行复审。

在考核(复审)中发现不符合招考条件者,经招考工作领导小组审定,取消该考生的聘用资格。由招考工作领导小组按总成绩从高到低依次等额递补考核(政审)人员(末位出现并列的,依次按成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入考核复审)。

(七)公示

公开招考工作领导小组依照考生总成绩及考核情况择优确定拟聘用人员,并及时予以公示,公示期为三天。公示期内有举报反映的,领导小组将进行查证核实,经核实不具备录用条件的,不予录用,并依次择优递补进行考核复审。

五、聘用、待遇及职能职责。

(一)考核政审合格人员在公示期间,无举报反映或有举报反映的经领导小组查证核实不属实的,予以聘用。

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贵州事业单位招聘 分水事业单位考试

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