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2012年天津市上半年事业单位公开招聘职位分析
2012-04-19 11:04:14 来源:事业单位招聘考试网  浏览次数:0

2012年天津市上半年事业单位公开招聘职位分析

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局组织招录2012年上半年全市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员1062人。 参加招聘的单位种类齐全,所需求的专业也相对比较多,基本上任何专业的考生都能找到自己适合报考的职位。绝大部分职们都以明示(其它条件中说明)或暗示(隐性要求)要求本市户口。招考职位表的其它特点如下:

 

一、招考多为全额拨款 从招考单位的性质来看,全额拨款职位520个,占总职位数的65%;全额拨款招聘人数672人,点招聘人数的63%。详见下表:

单位性质 职位数 招聘人数
全额拨款 520 672
自收自支 161 222
财政补贴 117 168
总计 798 1062

二、本科毕业生为主要需求 此次招考,需求的学历有中专、大专、本入、研究生等,其中需求量最大的还是本科及以上学历。需求职位数为549个,占总职位数的69%;招聘人数为740人,占招聘总人数的70%。详见下表:

学历 职位数 招聘人数
中专及以上 1 10
大专及以上 24 40
大学本科及以上 549 740
研究生 224 272
总计 798 1062

三、九成职位不进行专业课考试 此次招考,考试成绩的计算方法为: 不进行专业考试的岗位,笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。 进行专业考试的岗位,“面试成绩”由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7:3的比例合成。其中,结构化面谈成绩及格线为60分。 详见下表:

是否组织专业考试 职位数 招聘人数
689 926
109 136
总计 798 1062